Wie zijn wij?
Jucha management is een organisatie die al ruim 10 jaar ervaring heeft in het gehele proces van een automobielbedrijf. Wij zijn een startende onderneming die organisaties volledig wil ontlasten van administratieve, coachende en management taken. Hierdoor zullen jullie als organisatie maximale aandacht kunnen besteden aan jullie klanten in deze periode waarin een persoonlijke aanpak naar iedere klant jullie succes zal worden van de toekomst. Benieuwd naar onze aanpak en hoe wij jullie organisatie samen met jullie naar the next level kunnen brengen? Lees dan eerst en vooral onze missie, visie en waarden en als deze een match vormen met jullie als organisatie, twijfel dan niet om met ons contact op te nemen voor een duidelijke en transparantie uitleg over onze diensten.
Tot binnenkort!
Jolien Vannitsen en Dieter Medart
Missie:
Een gedreven no-nonsense organisatie waarin respect en transparantie op nummer 1 staan. Wij zetten kennis en engagement om in resultaat op lange termijn met maximale aandacht voor de klant, medewerkers en organisatie. Hierin onderscheiden wij ons van de doorsnee consultancy en dragen wij ook zorg voor alle begeleiding na lanceringen die wij hebben doorgevoerd. Op deze manier zullen wij een lange termijn relatie aangaan met onze klanten en zorgen voor een duurzame groei van alle betrokken partijen.
Visie:
Jucha management wil de prefered partner zijn voor alle automobielbedrijven die zich klaar maken voor de toekomst. Wij zullen onze partners begeleiden naar een nieuwe bedrijfscultuur waarbij de medewerkers en de klanten het resultaat positief zullen beïnvloeden door persoonlijke betrokkenheid en een service die op maat gemaakt is voor de behoefte van iedere specifieke klant. Hierdoor zullen wij samen met onze partners de vernieuwing in de automobielsector bepalen en steeds één stap voor zijn op de gemiddelde automobieledrijven!
Waarden:
P
R
O
G
R
E
S
S
I
V
E
assie: Gepassioneerd voor automobielorganisaties die de extra mile iedere dag opnieuw willen bereiken en behalen!
espect: Respectvol omgaan met iedere mening en vanuit dit standpunt de beslissing nemen die de organisatie duurzaam zal doen groeien!
wnership: Projecten lanceren, opvolgen, aanpassen en structureel evalueren!
ezondheid: De beste resultaten worden gerealiseerd door gezonde en fitte personen!
esultaatgericht: Duidelijkheid over doelstelling op een bepaalde termijn. You pay the result not the task!
ngagement: Wij zeggen wat we doen en doen wat we zeggen!
amenwerking: Alle visies zijn welkom want jullie kennen jullie klanten het beste!
uccessen vieren: Work hard, play hard! Not by yourself, but with the whole team!
nnovatie: Iedere dag kijken naar wat de volgende periode zal komen en hierop vernieuwender naar de klant en medewerkers inspelen!
ertrouwen: Medewerkers verantwoordelijkheid geven op basis van concrete doelen en ondersteuning bieden op structurele basis!
motie: Wij raken bij iedere gelegenheid de emotionele ervaring aan van onze klanten en medewerkers!